人材派遣サービス事業
一般労働者派遣業務
どんな業種ニーズにも対応可能です！
各企業のIT部門、事務部門・製造部門（加工・組立・検査・梱包等の業務）へ配属、担当業務に従事いたします。
弊社の管理担当者が常時巡回して請負社員の状況を把握し、業務指導・生活指導はもとより、個人的な相談にも適切に対応し徹底した管理・カウンセリングを行っています。
加工・組立・検査
加工・組立・検査
加工・組立・検査
プレス加工・
各種溶接
製品梱包
施工・管理
施工管理者の派遣＆特定技能・正職員について
サウジアラビア、ドバイ、ネパールで働いている若い人材を紹介します。
サウジアラビアでは現在、世界から注目されているメガシティプロジェクト「NEOM（ネオム）」が進行中です。
その労働者にはネパール人も含まれ、今注目されています。
ネパールでは政府公認機関を通して施工管理補助スタッフを公募しており、技術力のある人材が数多くいます。
また、首都カトマンズには最大の日本語学校があり、語学習得に適した環境もあります。
当社ではそこに着目し、即戦力として期待できる人材を選別後、企業様にご紹介しています。
スタッフ紹介の流れ
- 現場施工スタッフの場合
- 施工管理者・土木エンジニアの場合
1.経歴書を見て、一次人選、絞り込み
経歴書には、年齢、性別、国籍、在留資格、日本語レベルなどが記載されています。
2.約3～6ヶ月間の日本語教育
一番歴史と実績のある日本語学校で、集中トレーニングをします。
また、設計事務所で施工管理研修をします。
トレーニング期間の目安
- 日本語N3以上：4ヶ月～6ヶ月間
- 日本語N4以上：3ヶ月間
3.正職員として配属（特定技能1号）
特定技能検定に合格した方は、最終面接を行います。
採用後は正職員として配属されます。
来日後のVISAの更新、労務管理のフォローアップ等、登録支援機関のI・H・S社がサポートを継続していきます。（19登-002281）
1.経歴書を見て、選別後に面接
- 経歴書を確認後、一次人選（Zoom面接）
経歴書には、年齢、性別、国籍、在留資格、日本語レベルなどが記載されています。 - 企業様による二次面接
当社にて即戦力となる人材を選別後、企業様による二次面接を行います。
2.約3～6ヶ月間の日本語教育
■来日に向けての準備
採用決定後は日本で認定ビザの申請手続きを行います。
申請中は現地で一番歴史と実績のある日本語学校にて、日本語能力試験N3の合格を目指し集中トレーニングをします。また、設計事務所で施工管理研修をします。
※認定ビザの取得は約3ヶ月掛かります。
トレーニング期間の目安
- 日本語N3以上：4ヶ月～6ヶ月間
- 日本語N4以上：3ヶ月間
3.正職員として配属
双方合意の上、正職員として配属となります。
【在留資格：技術・人文知識・国際業務】
来日後のVISAの更新、労務管理のフォローアップ等、登録支援機関のI・H・S社がサポートを継続していきます。（19登-002281）
支援サービスのスケジュール
採用、教育＞紹介＞登録支援スケジュール（例）と見積もり
介護人材サービス
一流ホテルで実績のあるスタッフとその教育・管理体制を介護分野にも展開します。
弊社の介護人材サービスは、一流ホテルで徹底した訓練を受けた「サービスプロフェッショナル」を派遣または紹介していく仕組みです。
利用されている介護施設には大変評判が良く、人材確保の方法として注目されています。
スタッフ紹介の流れ
- 外国人スタッフの場合
- 日本人スタッフ・日本定住者
（配偶者が日本人等）の場合
1.経歴書を見て、選別後に面接
経歴書には、年齢、性別、国籍、在留資格、日本語レベルなどが記載されています。
また介護に対する「思い」も記入されていて、手書きでの日本語筆跡もチェックできます。
2.約6ヶ月間の派遣（就労VISA）
就労VISAの期間内で、余裕を持って派遣させて頂きます。
- 日本語N3以上
- 介護職員初任者研修修了者（資格研修の扱いについては、別途ご相談させていただきます）
3.正職員に転籍（特定技能1号）
特定技能検定に合格後、VISAを切り替えて正職員に転籍します。
その後も、VISA更新、労務管理のフォローアップ等、サポートを継続していきます。
転籍時の紹介料は50万円ですが、ご希望によっては5ヶ月間の5分割でのお支払いも可能です。
月々10万円（＋消費税）になります。
支援サービスのスケジュール
（外国人スタッフの場合）
派遣＞紹介＞登録支援スケジュール（例）と見積もり
1.経歴書を見て、選別後に面接
経歴書には、年齢、性別、国籍、在留資格、日本語レベルなどが記載されています。
面接の際には、正職員に転籍した場合の就業条件等も相互で確認し合います。
2.約3～6ケ月間の派遣
紹介予定として派遣期間を3ヶ月～6ヶ月に設定します。
派遣期間中に、初任者研修費用をサポートする制度があり、休日を利用して通学します。
3.正職員に転籍
派遣期間が終了し、双方合意の上、正職員に転籍となります。
その場合の紹介料は50万円ですが、ご希望によっては5ヶ月間の5分割でのお支払いも可能です。月々10万円（＋消費税）になります。
支援サービスのスケジュール
（日本人スタッフ・日本定住者の場合）
派遣＞紹介＞登録支援スケジュール（例）と見積もり
コスト比較（1名あたりの）
派遣単価
（初任者研修終了前）
- 基本単価
- 1,900円 （規定外 2,300円／1時間）
- 夜勤帯の時間単価
- 2,200円
（初任者研修終了後）
- 基本単価
- 2,000円 （規定外 2,500円／1時間）
- 夜勤帯の時間単価
- 2,300円
転籍時の紹介料
- 人材紹介手数料
- 500,000円
外国人の場合のみ
特定技能の登録支援サポート費用※として毎月35,000円必要になります。本人が御社で働いている間は継続して必要になります。
※登録支援サポートの内訳
VISA更新、出入国在留管理庁への各種届出・報告、労務管理、アパート等住環境管理、日本語等の研修、防災・急病等の緊急時対応など
有料職業紹介業務
グループ会社と連携し、顧客の社員として、ニーズにマッチする人材の発掘及びご紹介をいたします。
業務請負業務
顧客のご要望により、当社で業務執行の責が求められる体制を請負うことも可能です。